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员工为什么对“画饼”不感冒？

员工对“画饼”不感冒的原因可能有以下几点： 1. 缺乏可行性：如果领导或管理层只是空谈一些虚无缥缈的目标或承诺，而没有详细的计划和实施步骤，员工可能会认为这只是空洞的承诺，不具备可行性。 2. 缺乏信任：如果员工对领导或管理层缺乏信任，常常出现言行不一致或信守承诺的能力不足，他们可能会对“画饼”持怀疑态度，认为这只是一纸空文。 3. 虚假承诺：如果员工曾经遭遇过领导或管理层的虚假承诺，他们可能对于类似的“画饼”行为感到失望和不信任。这种经历会导致员工对于未来的承诺持有怀疑的态度。 4. 绩效考核：如果员工的绩效考核主要以目标完成情况为依据，而领导或管理层只是提出空洞的目标而不给予实际支持和资源，员工可能会对这些目标不感冒，因为达到目标变得几乎不可能。 5. 重复性失败：如果过去的类似目标或计划都以失败告终，员工可能会对新的目标或计划持怀疑态度，因为他们不希望重复过去的失败经历。 6. 缺乏动力激励：如果员工没有得到相应的奖励或激励机制来实现所设定的目标，他们可能会认为这些目标只是空谈，没有具体的激励和回报。 总之，员工对“画饼”不感冒是因为他们对于虚假承诺、缺乏可行性、缺乏信任、过去经历的失败等原因产生了怀疑和不信任的态度。

本文转自：河池日报 不可撼动的信仰 韦利敏 二伯父有一个掉了漆的红色木箱，一直放在他的床头。， 本文转自：青海法治报 海东市平安区公安局 成功救助中毒儿童和突发疾病学生 本报海东讯（青海法治报·法眼记者 鲍呈辉 薛慧雯）11月17日，海东市平安区公安局民警成功救助一名煤气中毒儿童和一名突发疾病学生，为他们开辟了紧急救助通道，保护了他们的生命安全。

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这个像人又像鸟的是什么？

这里的描述不够具体，很难确定指的是哪个物种。可以提供更多信息或者描述该物种的特征，以便于我可以给出更准确的答案。

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